• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
Qlipp Storytelling – Personal Branding & Storytelling

Training Personal Branding & Storytelling

  • Home
  • Start hier
    • Besloten Facebookgroep Storytelling Online
    • 3 stappen: bereik in no time je ideale klant
    • Gratis OntmoetingsGesprek
  • Blog
  • Werk met mij
    • Slagkracht!
    • Mind Business Wellness Day
  • Spreker op jouw event
  • Ervaringen
  • Inge
  • Contact

De tijd tikt je voor en tikt je tegen

04/11/2020

De tijd tikt je voor en tikt je tegen

Hoe schaarser je tijd, 
hoe belangrijker het is 
dat je je tijd besteedt 
aan bezigheden die 
je gelukkig maken. 

Natuurlijk moet jij ook tijd besteden aan zaken waar je niet per sé door vervult raakt. 

Ik word persoonlijk niet blij van supermarktboodschappen, administratie of poetsen. 

Veel liever wroet ik in de tuin, wandel of fiets ik door de natuur, borrel ik met vrienden, kook ik op een houtvuurtje of onderneem ik plannen voor mijn bedrijf.

Als je je ten volle realiseert dat tijd een van de weinige dingen is die je nooit terug kunt krijgen, ga je er toch anders naar kijken. 

Tijd is kostbaarder dan geld, verloren tijd kun je immers nooit terugverdienen. 

Als je ervan uit gaat dat je hier bent om je dromen te verwezenlijken, …
ben je daar nu ook mee bezig? 

Of laat je je steeds weer afleiden door het gedoe van alle dag? 

Is de ochtend, de week of de maand alweer voorbij voor je er erg in hebt?

Schuif je het verwezenlijken van je droom, steeds weer voor je uit? 

Als je iedere seconde, iedere minuut, ieder uur maar één keer te besteden hebt, ben jij dan bezig met de dingen die er voor jou toe doen? 

Of wordt het tijd dat je nu echt aan je bedrijf gaat werken, dat je op een leuke manier een goed plan maakt zodat je zichtbaar, hoorbaar en herkenbaar bent.

Dat je klanten aantrekt die bij je passen en jou met plezier betalen.

Ik kan me voorstellen dat je hier hulp bij wilt, scheelt tenslotte tijd 😉

Gelukkig heb ik een supertoffe training, die jou zelfvertrouwen en een plan geeft.

Deze training heb ik speciaal ontwikkeld voor coaches, trainers en adviseurs die serieus aan de slag willen en hun bedrijf serieus nemen.

Stap voor stap ga je ontdekken wat er voor jou toe doet, hoe je je onderscheidt van anderen en wat jouw koers wordt voor de komende tijd.
Kijk zelf maa naar de training: 'Online zichtbaar, hoorbaar en herkenbaar' ... neem je tijd!

Keep quiet

04/11/2020

Zaterdag kwam dit prachtige kuiken uit het ei gekropen.

Het ging niet vanzelf.

Ze was vrijdag al begonnen met het tikken van een gaatje in haar omhulsel.

Ik kon haar horen piepen, ik sprak terug.

Toch liet ik haar haar gang gaan. Ik dacht dat ze het graag zelf wilde doen.
Tot ik merkte dat het te lang duurde, ze raakte uitgeput en piepte steeds minder krachtig terug.

Snel heb ik een pincet gepakt en heel voorzichtig het vliesje weggetrokken en de schaal een beetje gebroken…
Vanaf dat moment kon ze het wél zelf.

Kijk! Ze staat inmiddels heel stevig op haar eigen pootjes.

Ook als ondernemer of expert heb je soms gewoon even hulp nodig om daarna je eigen koers te varen en je eigen liedje te piepen.
Om uiteindelijk je vleugels uit te slaan, je unieke ei te leggen en uit volle borst je lied te fluiten zodat iedereen je hoort. 
Het laatste wat je moet doen is to ‘Keep quiet’, als je je stil en onzichtbaar houdt zal je bedrijf niet makkelijk groeien.

Heb je last van rondtollende gedachtes?
Krijg je geen grip op hoe je je bedrijf stap voor stap zichtbaarder kunt maken?
Dan moet je snel verder lezen!

Iedere ondernemer of expert zou online zichtbaar moeten zijn.

Of je nu advocaat, coach of bloemist bent. Of je nu mensen fysiek ontmoet of vooral online…

Maar je bent niet opgeleid tot storyteller of marketeer, je hebt er geen tijd voor, je weet niet waar je moet beginnen en je weet eigenlijk ook niet (meer) precies waar jouw bedrijf voor staat en wie je ideale klanten zijn, die jou met plezier betalen…

Vaak wordt gedacht dat online zichtbaar zijn moeilijk is, dat het je veel tijd en geld gaat kosten.
Dat is niet zo!
Ik heb een training ontwikkeld die nieuw en waardevol is voor coaches, trainers en adviseurs die (opnieuw) hun koers willen bepalen.
Geschikt voor experts in Nederland en Vlaanderen.

Je kunt deze training zowel online als fysiek volgen.
Geen gedoe met 1,5 meter afstand, reizen of agenda’s op elkaar afstemmen.
Je kunt alle stappen van deze training gewoon vanaf je eigen werkplek volgen.

Na deze training heb jij:

  • Een koers bepaalt voor je bedrijf.
  • Een duidelijk doel.
  • Je ideale klant op je netvlies.
  • Een geweldige pitch die jouw klanten enthousiasmeert.
  • Sterke tekst op je homepage, over mij pagina, salespagina en je socials.
  • Durf je jezelf te zijn én dat online te laten zien.
  • Klanten die bij jou en je bedrijf passen.
  • Zelfvertrouwen bij het creëren van je eigen verhalen.
  • Een plan dat jou houvast en structuur geeft om regelmatig op sociale media te posten. 

Ja ik wil meer weten over de training “Online zichtbaar, hoorbaar, herkenbaar”

Nog even terug naar de kop van dit mailtje, Keep quiet… Het komt uit een mopje dat ik ken uit mijn kindertijd in Vlaanderen en het werd verteld aan een lange feestelijk gedekte tafel, eromheen oudooms – en tantes. Om Monny (zo heette hij echt, komt van Edmond) kon geweldig vertellen.

Het mopje ‘Keep quiet’:
Een Engelsman wil een dagje komen genieten op het Vlaamse platteland.
Hij is rustig aan het rijden langs een binnenweg als hij plots ziet dat deze doodloopt op een boerenhofstee.
Op dat boerenhof aangekomen begint die daar voor- en achteruit te manouvreren en rijdt daarbij een hele hoop van dat boerke zijn kippen dood.
Dat boerke stond dat natuurlijk af te schieten en vliegt er als de bliksem naartoe en begint daar van zijn oren te maken en te roepen tegen dienen engelsman dat het niet mooi meer is.
Doodkalm stapt dienen engelsman uit zijn auto en zegt tegen da boerke : “keep quiet, keep quiet.”
Waarop dat boerke zegt :” keep quiet, keep quiet, milledjuu, 20 kiekes kwait!”

Oh ja, ik was even afgeleid. Klik snel verder om meer te horen over de online training “Online zichtbaar, hoorbaar, herkenbaar.”

Je medewerkers aan de slag als ambassadeur!

03/02/2020

Je medewerkers als ambassadeur aan de slag!

Stel je bent op zoek naar een avontuurlijke fietsreis op Cuba, of je zoekt voor jouw organisatie een betrouwbare trainingspartner.

Je Googled op het onderwerp en verschillende bedrijven passeren de revue. Je ziet op Facebook een advertentie van een avontuurlijk reisbureau en op Instagram een gepromoot verhaal over een ‘levenlangleren’. Op zich interessant… maar wat je aandacht écht trekt is de post op LinkedIn van die ene collega van 5 jaar geleden die vertelt over haar promotie dankzij de geweldige opleiding die zij gevolgd heeft bij trainingsorganisatie ‘Fritsgroeit’.

En je staat stil bij het enthousiaste reisverhaal op Facebook van de fietsenmaker die ook Cuba bereisde tijdens zijn ontdekkingsreizen.

PS: deze foto is in China genomen, niet op Cuba... daar werk ik nog aan 🙂

Nielsen

Uit onderzoek van Nielsen blijkt dat 84 procent van de mensen aanbevelingen van vrienden, familie en collega’s meer vertrouwen dan andere vormen van marketing of reclame.
Een slimme stap is om hier als bedrijf op in te zetten en hier actief mee aan de gang te gaan. Officieel wordt hier de engelstalige term ‘employee advocacy’ voor gebruikt. Oftewel in goed Nederlands: medewerkers inzetten door ze op hun eigen, persoonlijke social mediakanalen aandacht te laten besteden aan hun werkomgeving.

Employee advocacy

Employee advocacy is een stapje verder dan het posten van content via je bedrijfskanalen. En employee advocacy is de voorloper van social storytelling… Want bij employee advocacy lever je de content als organisatie, voor 80% kant en klaar aan bij jouw medewerkers. Vervolgens posten zij die content op hun eigen kanalen.

Social Storytelling

Bij social storytelling ga je nog een stap verder en motiveer je, faciliteer je en begeleid je je medewerkers om hun eigen verhalen op te halen en te delen. Uiteraard doe je dit ook volgens een plan en onder begeleiding een communicatieprofessional. Uiteindelijk zie je vooraf wat er over jouw organisatie wordt geplaatst.

Wil jij ook aan de slag?

Ben je binnen je organisatie toe aan storytelling op een van deze manieren: één wil je meer vertellen via je bedrijfskanalen, of twee, wil je naast je bedrijfskanalen ook de sociale kanalen van je medewerkers inzetten? Of drie, ga je voor de max en wil je je mensen motiveren om volgens plan hun eigen verhalen te ontdekken en vast te leggen? Dan kom ik graag met je van gedachten wisselen.
Je kunt me bellen of appen: 06-50607704 of mailen [email protected].

De kracht van storytelling

06/11/2019

horse-1018835_1920

Een verhaal is een hele krachtige manier om mensen te raken en om ervoor te zorgen dat ze bereid zijn iets te kopen of te doen wat ze zonder de 'story' nooit hadden gedaan.

Rob Walker, journalist bij de New York Times Magazine startte een onderzoek naar de kracht van storytelling.

Hij kroop achter zijn computer, bracht twee avonden op ebay door en kocht daar 200 prularia met een gemiddelde waarde van $1,25. Hij lette extra goed op dat geen enkele prul een bijzondere eigenschap had. Hij kocht bijvoorbeeld een plastic banaan, een houten hamer, een plastic motelsleutel, enfin je begrijpt het idee. Geen van deze dingen had iets speciaals.

Vervolgens ging hij aan de slag om 200 auteurs te vragen bij één van deze prullen een verhaal te schrijven.

Ze zeiden allen 'JA"!

Een aantal weken later spendeerde Rob weer een dag op ebay: hij plaatste alle prullen terug, deze keer plaatste hij bij elk ding een verhaal in de omschrijving. Kun je je voorstellen wat er gebeurde?

Twee dagen later ging hij terug naar zij ebay-account en wat hij toen zag oversteeg zijn verwachtingen! Raad eens voor welk bedrag dit kleine plastic paardenhoofd, werd geveild? Hij betaalde er $0,99 voor.

Voor $62.95 verkocht!

Was dit plastic paardenhoofd een uitzondering? Welnee, zeker niet. Rob kocht voor $197 dollar aan spullen en verkocht deze 200 spullen weer voor $8000 dollar. Een waardestijging van 6300%! En dit enkel en alleen door de verhalen die deze saaie spullen veranderden in objecten van waarde.

Hoe komt het dat we ons zo makkelijk laten (ver)leiden door verhalen? Hoe kan het dat er meer dan $60 werd uitgegeven voor een tweedehands plastic paardenhoofd? Dat voor minder dan een dollar is gekocht?

Het simpele antwoord is dat verhalen onze emoties en gevoelens beïnvloeden.

Door de emoties zijn we minder objectief of kritisch. We zijn sneller genegen iets te doen wat we anders niet zouden doen.

Rob's geniale project is een schitterend voorbeeld van de gigantische kracht van storytelling. Onnodig te zeggen dat het goed is om je in storytellingskills te bekwamen.

Storytelling inspireert

07/08/2019

Schermafbeelding 2019-08-07 om 16.54.39

Storytelling inspireert

 

"We moeten dringend iets met storytelling gaan doen. Dat doe jij toch?"

Als ik dan om de tafel zit bij mijn opdrachtgever merk ik hoe breed het begrip storytelling is. De ene klant wil graag een corporate story waarbij de ontstaansgeschiedenis van zijn bedrijf op een aansprekende manier wordt weergegeven. De andere wil dat er regelmatig iets verteld wordt over hun werkzaamheden en de ondernemer met lef wil graag praten over social storytelling, waarbij hij zijn medewerkers als ambassadeur inzet en gecontroleerd via hun persoonlijke socials communiceert.

Welke vorm van storytelling je ook kiest, het is goed om te ontdekken welk hoofdthema bij jouw organisatie past, zodat je die als grote rode draad door je verschillende verhalen kunt weven. Je ontdekt je thema door na te denken over je ‘why’; waarom doe je wat je doet. Als je het antwoord weet op de vraag waarom-zijn-wij-hier-op-aard dan kun je vanuit dat thema je corporate story creeren en er verschillende verhalen aan ophangen. Je zult ook merken dat je door te vertellen waarom je doet wat je doet, mensen aantrekt; zij kopen geen dingen van je omwille van de specificaties van je producten, maar ze willen bij je kopen of werken omdat ook zij zich willen identificeren met de gedachtes en doelen waar jij voor staat.

Aan de hand van een overzichtelijk storytelling canvasmodel kom ik samen met jou en jouw medewerkers tot verfrissende inzichten waar we later de verhalen op kunnen baseren. Of je nu kiest voor een corporate verhaal of dat je je medewerkers wilt stimuleren om als ambassadeur op pad te gaan het centrale thema is hét uitgangspunt en de kapstok.

Heb je je thema gevonden dan ga je dat thema verder uitbouwen door verhalen op te halen in je organisatie, bij je klanten en in de buitenwereld. Als je daar ook nog aansprekende anekdotes en passende quotes bij voegt zullen mensen je steeds vaker herkennen, van je gaan houden en graag met je omgaan.

Social Storytelling scoort in Google!

13/06/2019

Met Social Storytelling Betere resultaten in Google (1)

Social Storytelling scoort in Google!

De tijd dat je Google direct naar je site leidde met slimme zoekwoorden en meta descriptions is al een poos voorbij. Dankzij de update van Google's algoritme-update Fred, maakt relevante content hét verschil. Fred rekent zonder pardon af met websites die vol staan met waardeloze, niet relevante content en advertenties die erop gericht zijn de Google-robots te misleiden. Yabba-dabba-do! Genadeloos gast die Fred.

Probeer niet slim te zijn met SEO-trucs

Bij aanvang van zoekmachineoptimalisatie kwam je een redelijk hoog uit in Google met een paar slimme SEO-trucjes. Je verkleinde afbeeldingen, vulde metatags en keyword tags in en je plaatste slimme zoekwoorden bij afbeeldingen. Het kan geen kwaad om relevante zoektermen in je content te verwerken, maar als je het hierbij laat zul je geen goede resultaten behalen.

Het vergroten van je organische vindbaarheid bereik je met relevante content!

Social Storytelling zorgt voor een integrale aanpak

Zorg voor relevante content waar je bezoekers iets aan hebben. Door je medewerkers, je klanten of je leveranciers als ambassadeur in te zetten en ze te faciliteren om oprechte, authentieke en persoonlijke content te creëren ben je interessant voor je bezoekers. Als je deze content dan niet enkel op je corporate site en corporate socials plaatst maar ook deelt via de netwerken van je ambassadeurs creëer je een enorm bereik en ben je zichtbaar voor mogelijke opdrachtgevers en weten nieuwe medewerkers je sneller te vinden.

Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Bron afbeelding: https://www.zazzle.nl/store/theflintstones

Op de zwarte lijst

Als je in 2019 nog content van andere sites op je pagina's plaatst, verborgen zoekwoorden en links plaatst en automatisch gegenereerde content opneemt kun je zelfs gestraft worden door Google. Dit kan in het ergste geval ertoe leiden dat je site niet meer getoond wordt in de zoekresultaten van Google. Hoe het algoritme van Google precies werkt wordt niet prijsgegeven, het optimaliseren van je website is vooral een kwestie van dingen uitproberen en zorgen voor een regelmatige frisse aanwas van relevante content.

Toe aan actie?

Wil je meer weten over Social Storytelling en over het creeren van relevante content? Neem dan contact met me op: 06-5-607704 of [email protected] ik praat je graag bij. social-storytelling.nl, Qlipp.nl

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to Next Page »

sidebar

© Copyright 2023 · Qlipp Storytelling