Is het voor toekomstige medewerkers duidelijk waarom het fijn is om bij jullie te werken? Ken je je werkgeversmerk en draag je dat consequent uit? Of benoem je dezelfde unieke onderwerpen voor je klanten als voor sollicitanten? Jammer want een collega vindt hele andere dingen van belang dan een klant.
Graag helpen we je op weg. Aan de hand van een inspirerende workshop met je medewerkers (zij weten het beter) ontdekken we wat jullie manier van werken is, wat voor eigenschappen belangrijk zijn bij een toekomstige collega en hoe we die collega kunnen vinden. Daarna krijg je van ons concrete tips; sommige kun je de volgende dag al toepassen. Dus... word een WOW-bedrijf voor je ideale medewerker.
Ze willen elkaar beter leren kennen en een goed fundament bouwen onder hun nieuwe praktijk.
Twee vrouwelijke zorgondernemers willen graag samenwerken. Beiden zitten in het spitsuur van hun leven. Als we om 9 u ’s morgens afspreken hebben ze er al een dagdeel opzitten met cliënt gesprekken, kinderen voeden en een telefoontje tussendoor.
Door hun krachten te bundelen kunnen ze een compleet zorgaanbod bieden voor kind en gezin, hun behandelwijzen zijn zowel individueel als systemische. Samen ontvangen ze de contractering voor alle gemeenten in Noord-Limburg.
Een mooie start, de 2 dertigers willen elkaar beter leren kennen en een goed fundament bouwen onder hun gezamenlijke praktijk.
Ik mag hen begeleiden bij het opzetten van hun branding. Via verschillende werkvormen komen we tot een gezamenlijke missie en visie. Ontdekken we hun kernwaarden, kiezen ze hun archetype, de voedster voor geïnteresseerden, én werken we samen aan een aansprekende pitch.
Dankzij deze workshop hebben de vrouwen intense gesprekken gevoerd over waardevolle onderwerpen. Mooi om te zien dat ze benieuwd en open naar elkaar zijn. Bovendien zag ik ook dat ze elkaar heel goed aanvullen. Zo is een van de twee gestructureerd en de andere intuïtiever. Ze hebben elkaar echt beter leren kennen en ik zag wederzijds vertrouwen en herkenning opborrelen. Ze hebben een mooi fundament gelegd om hun toekomstige communicatie op te baseren en om jaren met plezier samen te werken. Bovendien zag ik hun enthousiasme alleen maar toenemen.
Geweldig dat ik hierbij mocht zijn!
De reis van de held is ook het thema voor jouw merkverhaal.
Je hoeft vast niet lang na te denken om over je laatst bekeken film of boek te vertellen. Woorden volgen elkaar vlot op omdat je alles weer helemaal voor je ziet; je herbeleeft wat er met je held gebeurde. Jammer dat je plots een serieuzere en verkrampte toon aanslaat als je over je bedrijf of dienst vertelt. Echt niet nodig. Vertel wat je beweegt, waar je blij van wordt, wat jouw klant laatst over je vertelde en waar je van droomt. Durf de held(in) in je eigen verhaal te zijn.
Wat is storytelling?
Voor mij is storytelling het ophalen en delen van verhalen om een doel te bereiken en betrokkenheid te creëren. Verhalen zijn een mooie manier om contact te maken, mensen te raken, te verleiden of inzicht te geven. Het brengt een gevoel van saamhorigheid. Goede verhalen worden onthouden en doorverteld.
Waarom storytelling voor bedrijven relevant is
Bij storytelling gaat het om emoties. Wil je mensen overtuigen? Dan is het goed om in te spelen op het gevoel. Door jouw (merk)verhaal te vertellen, verbind je klanten op gevoelsniveau aan jouw bedrijf. Een betere manier om vertrouwen te creëren en mensen te motiveren bestaat niet. Storytelling voor bedrijven is dé manier om nieuwe klanten nieuwsgierig te maken en bestaande klanten te behouden.
Een merkverhaal is gebaseerd op je founding story. Het gaat niet om wat je doet, maar waarom je iets doet en wat de toegevoegde waarde daarvan is voor jouw ideale klant. Voor mij begint een goed verhaal met het krijgen van inzicht in wie je bent, wat jou drijft en waarom je doet wat je doet. Onderwerpen waar ik mooie trainingen over geef.
Wist je dat heel veel verhalen gebaseerd zijn om 'De Reis van de held'? Kijk maar eens hoe dat is opgebouwd.
De Reis van de held wordt door Joseph Campbell op indrukwekkende wijze beschreven in o.a. De Held met de duizend gezichten.
“Je bent NIET het gemiddelde van de 5 personen waar je je het meest mee omringt.”
"Je bent het gemiddelde van de 5 personen waar je je het meest mee omringt", zegt Jim Rohn. Deze quote ben je vast al eens tegengekomen. Maar klopt het wel? Kijk eens om je heen, met welke 5 mensen ga jij regelmatig om? Hebben zij de meeste invloed op je gedachten? Je doen en laten? Beïnvloeden zij je gezondheid en je succes? Of is het eerder omgekeerd en zoek je de mensen op die je inspireren en waar je energie van krijgt?
Die kans heb je donderdag 23 september, dan ligt er een schouwburg vol met inspirerende ondernemers aan je voeten. Stuk voor stuk kunnen ze jou iets moois vertellen of laten zien en je 'gemiddelde' omhoog halen, net zo goed als jij ons, standhouders, energie kunt geven met je bezoek.
Trouwens Jim Rohn, leefde van 1930 tot 2009; dat betekent dat hij de opkomst van social media niet echt heeft meegemaakt. Ik ben zo vrij om een kanttekening bij zijn quote te plaatsen en voeg aan de 5 personen ook de verschillende contacten via social media, influencers en je meest bezochte websites toe. Een reden te meer om ook die zorgvuldig te kiezen. En voor jou als ondernemer, om je op socials en je website zo te laten zien, zoals je bent: vol ideeën, enthousiasme, mooie verhalen en een tof aanbod.
"Ja, hallo, zo enthousiast zichtbaar ben ik nog niet op socials en m'n website kan ook beter. Wat nu?"
No worries, check mijn site onder het kopje 'werk met mij' en ik help je op een prettige manier zichtbaar en herkenbaar te zijn, zodat je klanten trekt die bij jou passen en je met plezier betalen! Zie mijn aanbod, er zit vast iets geschikts voor je bij. Op dit moment kun je 1 op 1 trainingen bij me volgen, maar ook een training in een klein groepje met gelijkgestemden.
“To beurs or not to beurs”
"To be or not to be, that's the question." Is een van de meest bekende citaten van Shakespeare en komt uit "Hamlet". In deze monoloog vraag Hamlet zich af of hij in deze wereld wil blijven of dat hij eruit moet stappen. Het gaat ook niet echt lekker in zijn familie:
Hamlet, de Deense prins, komt van de geest van zijn vader te weten dat zijn oom Claudius zijn vader heeft vermoord. Bovendien is die oom nu getrouwd met Hamlets moeder en is nu dus de nieuwe koning van Denemarken. Hamlet lijdt daar zo onder dat hij overweegt om zelfmoord te plegen. Hij vraagt zich af of het niet beter is om weg te vluchten uit deze wereld en 'niet meer te zijn'.
Ik hoop dat het er in jouw familie gemoedelijker aan toe gaat. En dat de vraag die jij je stelt ook eenvoudiger is, namelijk: 'to beurs or not to beurs?'
Natuurlijk moet je die keuze helemaal zelf maken, toch kan ik je een beetje helpen bij je beslissing.
- het gaat om een business to business beurs.
- je ontmoet er mooie bedrijven.
- je doet ideeën op.
- ik sta in de stand nr. 39, leuk je te treffen.
- er is een tof programma, zie link verder op.
- veel standhouders hebben unieke (beurs)aanbiedingen.
- het ticket is gratis, hoewel ik dit een slecht argument zou vinden.
- Jos Burgers komt, weet je wel, die man van 1 fan per dag.
- het is op 23 september, dan heb je nog ruimte in je agenda.
Heb je besloten? To beurs? Top zien we elkaar daar!
Ruim jij de lege glazen op in je eigen toko?
Ik drijf in het bubbelbad.
Tussen mijn wimpers door zie ik meerkoeten, aalscholvers en ganzen druk zwemmen en snateren in de natuurvijver.
Wat een weldaad voor huid en geest.
Deze sauna en wellness ligt aan het Nationale Park Hoge Kempen.
Elke windstreek verrast met een uniek beeld.
Kijk ik naar het noorden dan zie ik een groot wit gebouw dat rechtstreeks uit het land der Azteken lijkt te komen.
Het zuiden is een tuin met wilde bloemen, salie, tijm en andere kruiden eindigend in de grote natuurvijver.
Richt ik mijn blik naar het westen dan zie ik verschillende sauna’s gebouwd uit natuursteen met in het midden mijn lievelingssauna, de Temazcal, of beter gezegd de Mexicaanse zweethut.
In deze sauna wordt een groot vuur gestookt waar je omheen zit.
Als je me een beetje kent, weet je dat ik van kampvuurtjes stoken houd.
De ceremonie die hierbij hoort laat je stilstaan bij wat je diepste wens is en leert je te vragen om dat wat je nodig hebt.
Aan het einde van de dag zit ik op het terras met mijn toffe nichtje en zie ik de eigenaar Jean-Luc lege glazen ophalen.
Het raakt me dat een van de rijkste mensen van België met een niet te stoppen enthousiasme zijn droom heeft waargemaakt door deze unieke wellness te creëren, zelf glazen ophaalt.
Ik vind het slim, juist door dit te doen, is hij op een natuurlijke manier in contact met zijn medewerkers en gasten.
Hij knoopt regelmatig een praatje aan, vraagt wat de omgeving met je doet hoe het met je gaat.
Hij is vriendelijk, bescheiden en geïnteresseerd.
Ik denk aan mijn eigen bedrijf, mijn klanten.
Hoe vaak stel ik belangstellende vragen?
Weet ik hoe het met ze gaat?
Weet ik of ik kan helpen bij hun welzijn en bij het verbeteren van hun zichtbaarheid en herkenbaarheid?
Is hun branding en storytelling nog op orde?
Of willen ze met me sparren over bepaalde thema’s?
Eerlijk is eerlijk, ik weet het niet van al mijn klanten.
Maar mocht jij graag met me delen hoe je ervoor staat, dan ben je van harte welkom. Ik ruim met plezier de lege glazen op.
Ondertussen heb ik de training "In 6 dagdelen zichtbaar en herkenbaar met je eigen verhaal" ontwikkeld voor kleine groepen, kijk maar eens, misschien spreekt het je aan.
https://www.qlipp.nl/zichtbaar-en-herkenbaar-met-je-eigen-verhaal-live/
Ontdek in 6 dagdelen hoe je extra klanten aantrekt dankzij oprechte Personal Branding en authentieke Storytelling.
Een fijne live mini-groepstraining: 'Zichtbaar en Herkenbaar met je eigen verhaal!'
Oh ja, het motto van Elaisa wellness is, ‘connect to your inner nature’, dat is me gisteren wel gelukt. 🙂